Age management
I když pojem age management není již ve firemní a manažerské praxi zcela neznámý, stále se setkáváme s tím, že firmy ignorují měnící se věkovou strukturu obyvatelstva a pracovní síly. Firmy by měly začít realizovat různá opatření směřující k udržení demografické rovnováhy, především v podpoře a motivaci starších pracovníků.
Age management není jenom o starších pracovnících - strategie age managementu by měla být směrována ke všem věkovým skupinám pracovníků: začínajícím, středního věku i těm, kteří již pomalu ukončují svou pracovní dráhu.
Pomáháme firmám zavést age management do personálního managementu. Ve firmách také provádíme age audity a školení v oblasti age managementu.
Age audit
Audit trvá měsíc až tři měsíce. Náš zkušený tým Vám zhodnotí a vypracuje odborný posudek Vašeho firemního prostředí z pohledu age managementu. Součástí genderového auditu je i vypracování auditorské zprávy, kde budou navrženy změny vedoucí ke zlepšení zjištěného stavu ve společnosti.
Auditorský tým: Ing. Tomáš Karhan MBA, LL.M., Ing. Magdalena Horká, Bc. Romana Železníková, MBA
Reference: HD GEO s.r.o.