Projekty
Název projektu:
Rodiče do deště
Registrační číslo projektu:
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011626
Cílová skupina:
Rodiče s malými dětmi
O projektu:
Cílem předloženého projektu je zavedení managementu mateřské a rodičovské dovolené (dále jen "MD/RD") v prostředí 5 vybraných firem. Projekt směřuje k vytvoření přívětivých podmínek pro slaďování pracov. a rodinného života, ke zvýšení transparentnosti personálních procesů, nastavení stejných pracovních příležitostí v souladu se zásadami managementu MD/RD, aj. to vše prostřednictvím tvorby Metodiky MD/RD, osvěty v této oblasti a proškolení zaměstnanců ve vybraných firmách.
Aktivity projektu:
-
Zavedení managementu MD/RD do 5 vybraných firem - vypracované metodiky jsou ke stažení zde.
Název projektu:
Zjednodušme rodičům návrat do zaměstnání
Registrační číslo projektu:
CZ.03.1.48/0.0/0.0/18_090/0011897
Cílová skupina:
Osoby pečující o malé děti
O projektu:
Cílem projektu je zlepšit postavení osob pečujících o malé děti na trhu práce ve Zlínském kraji, zejména u skupiny žen, které plánují návrat po mateřské/rodičovské dovolené (MD/RD) zpět do zaměstnání a jsou z různých důvodů ohroženy nezaměstnaností. CS si díky projektu zvýší kompetence pro trh práce, zvýší nebo získá profesní kvalifikaci, získá kontakt s pracovním prostředím a oživí si pracovní návyky.
Aktivity projektu:
-
KA 1 - Oslovení CS, práce s CS
-
KA 2 - Motivace a aktivizace CS
-
KA 3 - Kompetence pro trh práce
-
KA 4 - Digitální gramotnost
-
KA 5 - Odborné poradenství - Zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů
-
KA 6 - Rekvalifikace
-
KA 7 - Pracovní praxe
Název projektu:
Genderově transparentní rovnost
Registrační číslo projektu:
CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_050/0006254
Cílová skupina:
Zaměstnanci a zaměstnavatelé
O projektu:
Prosazování genderové rovnosti je v ČR jednou z vládních priorit a myšlenka rovných příležitostí je zakotvena také v mnoha mezinárodních úmluvách a klíčových dokumentech OSN a EU. Přes veškerá opatření je genderová nerovnost na trhu práce stále velmi patrná. Předkladatel projektu chce tímto projektem podpořit motivaci zapojených zaměstnavatelů k lepšímu prosazování genderových principů. Na základě provedených genderových auditů budou moci zapojení zaměstnavatelé odhalit gender. nerovnosti a následně je napravit.
Aktivity projektu:
-
Genderové audity v malých firmách
-
Genderové audity ve velkých firmách
Jednotlivé audity jsou k náhledu zde.
(Z důvodu citlivých údajů byly odstraněny názvy společností)